H.A.：社員の声

私はオフィス環境事業本部に所属しており、主にオフィスの設計・デザインを担当しています。
大まかな仕事の流れとしては、まずはお客様へのヒアリングを通してご要望や課題を整理し、定例会で使用する資料や仕様書を作成して、最適なオフィスづくりを提案します。その後はヒアリング内容をベースにオフィスレイアウトの作成・修正をし、働きやすさや使いやすさを考慮したオフィス空間を設計します。

それぞれが担当案件を持ち、集中して仕事に取り組む時間が多い一方で、困ったときには先輩や上司へ気軽に相談できる雰囲気ですね。今の部署に限った話ではなく、富士ビジネスには会社全体で先輩や上司に質問・相談しやすい温かい社風があると思います。
プロジェクトでは先輩とペアで進めることが多く、社内には建築士など専門知識を持った方もいるため、法規や設備面について相談しながら仕事を進められます。また、営業やPMから実際の運用を見据えた考え方を学ぶ機会も多く、設計者として幅広い知識を身につけられる環境です。

大学では建築デザイン学科で建築やまちづくりについて学んでいて、就職活動を進める中でオフィス設計という仕事に興味を持ち、富士ビジネスと出会いました。
入社の決め手になったのは、大手企業との豊富な取引実績です。長年積み重ねてきた実績から会社としての信頼感を感じ、「ここなら安心して働けそうだ」と思いました。

面接などを通して社員の皆さんからも、堅実で落ち着いた社風が伝わってきました。華やかさを前面に出すというより、真面目にお客様と向き合う会社という印象があり、自分の働く姿をイメージしやすかったですね。さらに、転勤がないことも大きな魅力でした。将来のライフプランを描きやすいことも、安心して働けると感じた理由の一つです。

人との関係性はやはり大事にしています。この仕事ではさまざまな企業の方と打ち合わせを行います。業界によって働き方や考え方も異なるため、多くの方と関わる中で新しい知識や視点を得られることも、魅力の一つです。
お客様のお話を伺いながら、ご要望を汲み取り、「こうするともっと働きやすくなります」といった提案を重ねていくことにも、やりがいや面白さを感じています。

設計やデザインというと、華やかな仕事というイメージを持たれがちですが、私自身は「設計とは、お客様の課題を解決する仕事」だと考えています。
もちろん見た目の美しさも大切ですが、それ以上に重要なのは、お客様が働きやすい環境になっているか、コストに見合っているか、そして本当に課題を解決できているかということです。

お客様の課題は、必ずしも明確に言語化されているとは限りません。ご要望だけでなく、その背景や実際の使われ方まで想像しながら、本質的な課題を見つけ、「こうするともっと働きやすくなります」といったご提案を行うことも、設計者の大切な役割だと思っています。
また、設計の仕事はデザインだけでは完結しません。法律やビルごとのルール、コスト、工期など、さまざまな条件を考慮しながら最適な形を導き出していく必要があります。
理想だけを追い求めるのではなく、現実的な制約の中で最善の提案を考えること。まだ十分にできていないと感じる部分もありますが、プロとしてそうした視点を持ち続けたいと思っています。

現在は主に中規模のプロジェクトを担当していますが、今後はさらに規模の大きなオフィス設計にも挑戦していきたいと思っています。今回担当している案件ではスケジュールが非常にタイトだったため、次はもっと余裕を持って、一つひとつ納得のいく設計に取り組めるようになりたいですね。