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募集要項（新卒） 募集要項（中途）

オフィスデザイナー職

「働く」をデザインする。企業の未来を創る空間デザイナーへ。

オフィスは、働き方や企業の価値を映し出す空間です。
私たちの仕事は、その企業らしさをデザインで形にし、人と組織のパフォーマンスを最大化する環境をつくること。
企画から完成まで一貫して関わりながら、空間の力で企業の未来を支える仕事です。

主な業務内容

  • オフィス空間のコンセプト設計
    顧客の課題・理想の働き方をもとに空間の方向性を企画
  • レイアウト図面作成（CAD）
    機能性とデザイン性を両立したオフィス設計
  • インテリア・家具の提案
    国内外の製品を組み合わせた最適な空間づくり
  • 顧客へのヒアリング・提案同行
    営業と連携し、要望を直接デザインに反映
  • プロジェクト推進（社内外連携）
    内装・設備・ITなど専門チームと協働
  • 複数の移転・リニューアル案件の対応
    複数案件（3〜5件）を同時に担当しながら進行

この仕事の魅力

01．上流から完成まで一貫して関わることができる

企画・設計・施工までトータルに携わることで、高い専門性が身につく

02．自由度の高い提案力が強み

独立系企業ならではの豊富な商材と高いデザイン力で理想を形にできる

03．働きやすさと成長環境の両立

年間休日124日・所定労働時間7時間15分と、長く活躍できる設計界のオアシス

求める人物像

新卒採用で求めること

  • デザイン・建築への強い興味と学習意欲がある方
  • チームワークを大切にできる方
  • 主体的に考え、自分のアイデアを表現できる方

中途採用で求めること

  • 内装・建築・空間デザインの実務経験をお持ちの方
  • デザイン性の高いオフィスづくりをしたい方
  • 固定観念にとらわれず、ポテンシャルを最大限に活かす空間づくりに携わりたい方

キャリアパス

  1. 1〜2年目｜基礎習得

    先輩のもとで図面作成や資料作成を中心に担当し、CADスキルやオフィス設計の基礎知識を習得

  2. 3年目〜｜独り立ち

    担当案件を持ち、顧客ヒアリングからレイアウト設計・提案まで一貫して対応

  3. 5年目〜｜リーダー

    複数案件をリードしながら、後輩指導やプロジェクト全体の品質・進行管理を担う

  4. 8年目以降｜マネジメント

    部門やチームを統括し、戦略立案や人材育成など組織全体の成長を推進

  • ※ 主に新卒入社を想定したキャリアステップの一例です。
  • ※ 中途採用の場合は、これまでのご経験やスキルに応じて、担当する役割やスタートするポジションが異なります。

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総務部 人事総務課

TEL
03-6250-1032
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